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评职称出书需要绕开的“三大坑”

2021-04-23 18:44:02

如今随着岗位竞争的压力日益增大,评职称出书为行业内更高级的人员已经是一个出人头地的有力筹码,晋升职称已经显得越来越重要,而各省市任职资格评审条件中发表本专业有较高学术水平的论文和出版过本专业有较高价值的专著都已经成为必备条件。如果缺少出书,在职评审中就是失去加分,从而在争取有限的晋升名额前失去了优势,为了拿到出书的职称加分,参评人要注意评职称出书的三大误区,以免未能及时成功出书而错过职称评定。

1、署名副主编,要求在新闻出版总署查到名字?

新闻出版总署只能查到排前三的主编的名字,副主编在新闻出版总署是查不到任何信息的。如果评审文件规定自己署名的作者位置能够在新闻出版总署查询到,在选择著作署名时应该选择主编位置,而不是副主编。

2、A类出版社影响力大,评职称出书首选A类出版社?

很多老师评职称出书都想把A类出版社作为首选。相对于其他出版社,A类出版社影响力比较高。其实是否需要A类出版社还是得看本单位的评定需要,有些单位明确要求出版专著必须A类出版社才认可,或者才有相应的出版补贴。但有些单位本身并没有这样的规定,这个时候就不必纠结出版社是不是A类了。选择什么样的出版社一要根据单位评职要求,二是要看出版社出版范围,三要结合出版费用和出版时间要求,以上几点综合起来考虑,就能找到适合自己的出版社了。

3、2020年年底才需要上交申报材料,明年在找出版社出版就行?

评职称出书要求公开出书,是需要申请书号的,每年出版社得到的书号资源有限,而安排的出书作者又很多,只能是谁先选题通过,谁优先被安排。如果自己在2020年年底才需要出书,如果此时不找出版社出版,到2020年安排时会出现两种情况,一种是没有书号资源了;二是在自己之前有太多人排队(一般出书周期在4-5个月),自己入手的越晚,等待排队的人数会更多,等安排自己出版时,不知道到什么时候了,很难如自己所愿能够成功的在2020年底出书。

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